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労働問題の話題 |
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| ２０１４年以前 |
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| 2014年 |
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| 12月26日 |
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非正規雇用２０００万人突破、雇用者の４割に |
| 12月25日 |
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中小企業の賃上げ支援に助成金 |
| 12月23日 |
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企業年金:確定拠出年金 対象拡大-厚労省改革案 |
| 12月17日 |
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労働組合の推定組織率１７．５％ 低下止まらず- 厚労省調査 |
| 12月16日 |
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来春闘:「賃上げ、最大限努力」…政労使合意文書案 |
| 12月6日 |
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４人に１人は「職場はブラック企業」と感じている-連合調査 |
| 12月1日 |
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「過労死防止法」施行１カ月 厳しい職場状況続く |
| 11月29日 |
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「勤めたらブラック企業だった」半数は相談せず-連合調査 |
| 11月18日 |
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政労使会議で賃上げ要請へ-政府 |
| 11月 5日 |
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残業時間上限「年７５０時間」案−労使対立 |
| 11月1日 |
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過労死防止法が施行 官民の取り組み本格化 |
| 10月29日 |
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賃上げ企業は優遇、外形標準課税の拡大で−政府・与党 |
| 10月29日 |
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労働者派遣法改正案:「派遣社員増加を招く」猛反発の野党 |
| 10月23日 |
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妊娠降格:「原則違法」最高裁判決 |
| 10月７日 |
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公務員の給与引き上げ決定 人事院勧告を完全実施 |
| 10月１日 |
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国民基礎年金:加入期間５年延長、企業年金の支給60歳以上-厚労省 |
| ９月30日 |
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女性管理職:「３割」義務付けせず 労政審が報告書 |
| ９月22日 |
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雇用助成の不正受給、５年で１９１億円−厚労省まとめ |
| ９月21日 |
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裁量労働制なのに４割が定時出勤 |
| ９月11日 |
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企業年金、新制度を検討。確定給付と確定拠出の中間−厚労省 |
| ９月３日 |
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社員の発明特許「無条件で会社のもの」-政府・与党改正案 |
| ８月26日 |
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過労死遺族ら、新労働時間制度の導入中止を申し入れ |
| 8月24日 |
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「日本の賃金に構造的問題あり」米シンポで日銀総裁 |
| 8月17日 |
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社会保障に関する動向 （控除・休暇） |
| 8月 5日 |
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女性の再就職支援策に「子育て支援員」創設（年内中）−政府 |
| 8月 5日 |
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１４年上期 労災死２割増(前年比)、人手不足が原因−厚労省 |
| 8月 1日 |
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残業は月１００時間越え・・２４時間連続勤務も-すき家 |
| 7月29日 |
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３社に１社、採用人数確保できず リクルート１千社調査 |
| 7月18日 |
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希望退職に応じない社員を配置転換→取り消し−リコー |
| 7月18日 |
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育休で昇給見送りは違法 |
| 7月 5日 |
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人手不足による企業倒産広がる |
| 7月 4日 |
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偽名で勤務強要、東京の会社を提訴 |
| 6月21日 |
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労働者派遣法改正案が廃案に（今国会では） |
| 6月20日 |
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過労死対策は国の責務-過労死防止法が成立 |
| 6月18日 |
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介護保険負担２割に負担増−医療・介護法が成立 |
| 6月18日 |
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若者の労働意識・・「人並みで十分」「終身雇用希望」増える |
| 6月 7日 |
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働く女性の半数、セクハラ・パワハラ被害 |
| 6月 3日 |
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年金給付水準、３０年後に２割減の見込み-厚労省 |
| 5月22日 |
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「残業代ゼロ」案修正へ 年収は問わず−産業競争力会議 |
| 5月上旬 |
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外食産業等で人手不足が続く
〜ゼンショーＨＤ:すき家１８４店 店員不足など営業できず
〜人手不足:景気回復で奪い合い 時給１３７５円も求人難 |
| 4月23日 |
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介護職の賃金 平均より約９万円低い |
| 4月22日 |
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残業代が無い制度「ホワイトカラーエグゼンプション」 その後 |
| 4月18日 |
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月６００時間労働」アニメ制作会社勤務だった男性の過労自殺認定…新宿労基署 |
| 4月17日 |
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配偶者控除見直し盛り込まず -自民党 |
| 4月16日 |
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大手家具量販 パート全員を無期雇用に |
| 4月16日 |
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春闘:賃上げ７０００円超…１６年ぶり |
| 4月11日 |
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「販売員主役の組織に」１万６０００人正社員化 |
| 3月28日 |
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育児休業給付、４月に引き上げ 改正雇用保険法が成立 |
| 3月22日 |
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連続する労災、改善しなければ社名公表へ…厚労省 |
| 3月17日 |
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不当解雇裁判で敗訴後も原職復帰認めず、被害者を逆提訴 |
| 3月14日 |
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配偶者控除の見直し提言＝女性の就労促進で−産業競争力会議 |
| 3月5日 |
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給与総額、３カ月ぶり減＝２６万９１９５円−厚労省１月調査 |
| 2月28日 |
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入社受験料を中止するよう指導−厚労省 |
| 2月27日 |
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基礎年金さらに減額・納付期間４５年に延長を検討-厚生労働省 |
| 2月18日 |
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育休給付の支給要件緩和 在宅勤務もしやすく-厚生労働省 |
| 2月15日 |
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一部のパート労働者の待遇を正社員並みに改善へ-政府改正法案 |
| 2月14日 |
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有期雇用の契約期間上限を１０年に延長−厚労省 |
| 2月13日 |
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女子大教授の解雇は無効」・・「追い出し部屋」拒否訴訟−名古屋地裁 |
| 2月5日 |
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平成２５年の給与 3年ぶりの下げ止まりでも・・・過去最低水準 |
| 2月3日 |
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派遣労働者が正社員になれたら派遣会社に助成金 |
| 2月１日 |
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雇用保険法改正案を閣議決定 育児休業や教育訓練給付を手厚く |
2月１日
28日追記 |
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13年の非正規雇用の割合３６・６％に 過去最高更新 （１年で１３０万人増） |
| 1月31日 |
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ブラック企業・雇用体系に負けない 北海道大生ら「ユニオン(組合)」結成 |
| 1月29日 |
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派遣労働「無期限へ」、３年の上限廃止、労政審報告書 |
| 1月27日 |
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旅行添乗員のみなし労働認めず 最高裁判断 |
| 1月各日 |
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各都道府県労働局の調査 労働違反続出する |
| 1月15日 |
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裁量労働制適用社員の７割が「満足」、一方長時間労働の懸念も |
| 1月 ８日 |
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経団連が６年ぶりにベア容認 賃上げで安倍政権を下支え |
| 1月 1日 |
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残業代が無い制度「ホワイトカラーエグゼンプション」 再度議論始まる見通し |
| 2013年 |
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| 12月18日 |
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新卒採用「増える」１３％ ４年連続で改善（リクルート） |
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| 12月17日 |
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不当労働行為:日本ＩＢＭに命令書 都労委認定 |
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| 12月14日 |
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厚労省、求人時に離職者数明示へ ブラック企業対策で要請 |
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| 11月29日 |
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派遣労働、全ての職種で無期限に 厚労省が法改正の方針 |
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| 11月21日 |
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勤続３５年以上の退職金、３３５万円の大幅減 ４社に１社は「制度なし」 |
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| 10月27日 |
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確定拠出年金、掛け金上限上げ 来秋にも２〜３割 |
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| 10月 5日 |
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連合会長、古賀氏続投３期目 「組合委員１０００万人」に意欲 |
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| 10月 4日 |
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日雇い派遣解禁を＝規制改革会議が意見書 |
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| ９月10日 |
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最低賃金、１５円引き上げ＝北海道以外で「逆転」解消−１３年度 |
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| 8月29日 |
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「日雇い派遣、復活を」（規制改革会議雇用ワーキンググループ） |
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| ８月21日 |
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「社会保障制度改革プログラム法案」骨子を閣議決定 |
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| ８月20日 |
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派遣労働 厚生労働省の研究会が報告 |
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| ８月14日 |
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労働時間規制に特例 一部企業で実験導入 年収８００万円超 |
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| ８月13日 |
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非正規労働者、過去最多の１８８１万人 |
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| ８月９日 |
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「ブラック企業」取り締まりへ 電話相談も 厚労省 |
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| ８月7日 |
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派遣労働 同一業務「３年まで」撤廃へ 業務から個人単位ヘ |
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| ６月27日 |
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「ブラック企業大賞」どこに？ ８社ノミネート |
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| ６月27日 |
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年金不正受給容疑で次男逮捕?埼玉県警(コンクリ詰め女性遺体) |
| 5月22日 |
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人材派遣大手「新日本」、残業代未払いで書類送検 |
| 5月３日 |
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厚年基金制度にようやくメス |
| ４月25日 |
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限定正社員、１４年度に、雇用ルールを作成 有識者懇を設置 |
| ４月１日 |
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「改正高年齢者雇用安定法」が施行 |
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