会社員として働く中で、自分たちに関係する労働法規がどの位 存在するかご存知でしょうか？
「労働基準法」「労働契約法」「労働組合法」「労働関係調整法」「男女雇用均等法」「最低賃金法」「雇用保険法」
「労働安全衛生法」「育児休業法」・・・etc・・・などなど、数多くあります。いや、有りすぎます。
まるで、労働関連法を悪戯に増やす事で複雑化し、それぞれの法律の意味合い・重要性を低下させる事で、
守らなくていいように仕組まれているかのようです。
