コラム　－職場のトラブル・職場のお悩み解決します－

ダメなものはダメ 　　（20180110）

入社してもすぐに辞めてしまい、人が定着しない。
上司のパワハラが理由である。

でも、その上司は仕事が出来る。
……どうすればいいだろうか。

このようなお悩みは結構あります。


自覚なく、パワハラをしている上司（社長含む）は多いです。
ひどいと、「誰がそんなことを言ったんだ？？」と犯人探しをする人までいます。

どんなに仕事ができても、せっかく採用した人材を辞めさせてしまっては、
会社に与える損失は計り知れません。


そもそも、本当にその上司は仕事ができるのでしょうか？
仕事を自分１人で抱え込んでいて、仕事ができるように見せかけているだけかもしれません。

そう思って、周辺をいろいろと調べてみると、
手抜きをしている事実がぽろぽろと出てきたりします・・・。

リーダーとは何か。
たとえ仕事ができても、ダメなものはダメ！


部下の育成方法等々をしっかり指導教育し、
それでも改善されない場合は、リーダーとしての適性が無いということで、
降格等の人事的政策を淡々とします。


そこに中途半端な情は持ち込みません。
周りだけでなく、本人のためにも良くないからです。

そういう毅然とした社長さんを、部下は信頼します。

イラスト：おちゃも

 「どうしたいか」を優しくじっくりお聴きし、ご希望に沿ってご支援していきます。
　090-4455-0555（ショートメール歓迎）