| 業界名 |
ブラックと言われる部分 |
ましな部分 ・特記事項 |
| ＩＴ業界 |
古くはデスマーチと言われた長時間労働。
裁量労働制と唄われるサービス残業。
偽装派遣、二重派遣の横行。
業績の波が大きいのでリストラ、強引な解雇も多い。 |
同族経営が少ない。
実力主義の会社もある。 |
食品業界
（加工） |
比較的安定的な業界なので、同族経営がとても多い。同族ワンマン経営も多い。同族による理不尽な行為も多い。
中小企業は給与が安い。３Ｋの要素も多い。 |
比較的安定業界なので、強引な首切りは少ない。 |
| 建築業界 |
会社によっては３Ｋ（特に現場）、労働災害も多い。
現場での会社間での立場の違い。 |
大手ゼネコンなら給与は高い |
電気・自動車などの
製造業 |
会社によっては３Ｋ、労働災害も多い。
直近では、派遣労働者の扱いの問題。
浮き沈みの激しい業界では、リストラ等も多い。
中小企業・下請けでは同族企業や元請からの無理難題も多く、理不尽等精神的苦痛も多い。 |
立場によっては安定的。 |
| 運送業界 |
長時間労働の疲れから発生した事故を、運転手個人の責任にしたりするケースも多い。 |
雰囲気の良い会社もある。
事務職は良いケースもある。
大手は、しっかりした所も増えてきた。 |
| 流通業界 |
正社員扱いの割合が少ない。
所属会社・立場によっては長時間労働。 |
比較的安定的（な所もある）。
リストラも少ない。 |
食品サービス業界
（外食等） |
正社員扱いの割合が少ない。
個人が立ち上げた飲食業では、お山の大将的な体育会系会社も多く、社長が自分の考えが全て正しい（常識）という認識でいる場合が多いが、第三者から見るとただの修行という名のしごき・いじめに過ぎない場合も多い。労働基準法を無視しているケースが多い。
経営者のコンプライアンスも低い部類。 |
特にないため 離職者も多い。
ただ、将来（のれんわけ）独立したい人なら、我慢して修行して良い場合もある。 |
| 医療・看護 |
民間・個人の病院の場合、待遇がまちまち。病院によっては看護士らが使い捨て状態（いわゆる３K）にされている場合も多い。慢性的な人手不足。 |
公立の病院は組織がしっかりしている所も多い。
聖職的な職業でもあるので、感謝されることも多く、世間からの印象も良い。 |
| 介護 |
運営する組織によってまちまち。
体力のいる仕事をしている割には、給与が安いのは
よく知られている事。
（社会福祉士などの有資格者はこの限りではない）
好きではなければ出来ない仕事。「他に仕事がないから」という理由で就く仕事ではない。 |
世話をしている方からの感謝（逆も多いが・・）。 |
