専門ジャンル　

　　　　　　　　　　　　　就業規則　　労務相談　　雇用管理　　就業管理　　人事管理　　
　　　　　　　賃金管理　　教育訓練　　労使関係　　助成金　　中高齢者
実務経験で４0年間、労使双方の立場を経験しながら「真の労使関係」とは何か、を追及しながら
各種諸規程の整備のみではなく「人と人との」生きた「労使関係」を醸成するため「人に関する」上記専門ジャンルを並行して取組んでおります。

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