| ● | 働くあなたにとって会社は・・ | ||||||||||||
| ワンマンな社長や、横暴な経営陣ではない会社でも、「ブラック」な会社は沢山あります。 会社によって、伝統、体質、そして常識が違うので、雰囲・社風が合わない人にとっては「ブラック」企業と なりますし、会社と波長が合う人にとっては「ホワイト」・・良い会社なのです。 |
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| ● | 体育会系・・下品系・・・アットホーム過ぎる系・・・・ | ||||||||||||
| ○体育会系 ワンマン社長の会社に多い体育会系の会社・・ワンマン経営ではない会社でも存在します。 まるで、学生時代の部活動を思わせる雰囲気です。学生時代の部活に没頭していた人には違和感がなく 当たり前と感じる人もいます。 このような会社は上下関係・人間関係で全ての事が決定するため、昇進･出世は「仕事が出来る」事より 「上司に好かれる」事が重要になります。 ○下品系 いわゆる「セクハラが酷い｣会社です。「○○ちゃん、おっぱい大きいねぇ〜」とか女性に言うことが平気な 会社で、男同士の下ネタの話も、女性たちがいる前で平気で話されている・・・・女性が嫌な態度を取ると、 「空気を読まない、融通が利かない」人間扱いをされてしまう会社です。 断定的に言うと「男性優位」の会社です。 ○陰湿系 「お局のいじめ」や言葉の暴力など、パワハラが当たり前の様にある会社です。社内の雰囲気は暗く、 人間不信に陥ってしまう可能性があります。 ○ドライすぎる系 良く言えば「仕事とプライベートが分離されている会社」、能力だけが追及される会社。 悪く言えば「人間味がない会社」。 能力があれば、人間性なんてどうでも良いという会社もあります。 仕事の結果さえ出せば、すぐに昇給や昇進にありつけるが、結果を出さなければ「即クビ」もあったりします。 仕事に自信のある人には良いが、多くの人はプレッシャーにつぶされる可能性があります。 基本的に「労働基準法」は守っていません。守る気もありません。 ○アットホーム過ぎる系 逆に、ファミリー主義過ぎる会社も困りものです。居心地は良い場合が多いのですが、仕事に対する ハングリー精神が欠けてしまう場合があります。年功序列的な体制も多いので、優秀な人が正当に評価 されにくく、優秀な人材が流出してしまう可能性があります。責任体制もあいまいになっている場合があります。 このような体制の場合、特に「人事考課制度」がしっかりしていない場合、意外に簡単に「倒産」というケースも 見受けられます。 |
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| このように、ブラックな会社は、それぞれの人の環境によって違うものです。 |
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２０１３年６月追記 | ||||||||||||
