＜対応範囲＞
埼玉県熊谷市、深谷市、行田市、本庄市、東松山市、羽生市、鴻巣市、大里郡
群馬県太田市 |
２つの特徴
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①早い！（安心できる）
②親身！（社労士業以外のこともドシドシご相談ＯＫ！ お役に立てます） |
顧問料 （消費税込）
| 人 員 |
5人以下 |
～10人 |
～20人 |
～30人 |
～50人 |
～70人 |
～100人 |
101人以上 |
| 月 額 |
15,750円 |
21,000円 |
26,250円 |
31,500円 |
36,750円 |
42,000円 |
47,250円 |
別途協議 |
ちょっと不安な方は 『お試し契約』（３ヶ月のみの顧問契約）
お問い合わせ
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≪顧問業務内容≫ ※顧問契約のメリット ・・も併せてお読みください
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◇労務トラブル予防のための労務コンサルティング （顧問料内）
・従業員へのカウンセリング・コーチング（月あたり１名まで）
・解雇、サービス残業などの諸問題を未然に防ぐためのアドバイス
・トラブルに巻き込まれないための労務監査
◇経営者へのカウンセリング・コーチング
◇３６協定・変形労働時間制等の作成、更新、見直し、届出（顧問料内）
※従業員等への説明を要する場合は、別料金となります。（別途協議）
◇人事＆総務の代行
・社会保険の手続（資格の取得、喪失、各種給付請求、算定基礎）（顧問料内）
・労働保険の手続（資格の取得、喪失、労災請求、離職票作成、年度更新）（顧問料内）
◇助成金の提案・助言のみ（顧問料内）
◇法改正のお知らせ、提案（顧問料内）
≪別料金の業務≫
◇売上アップ・組織活性化コンサルティング （料金は別途協議）
・個別キャリア・コンサルティングによる現状問題の把握と、従業員個々の自立・自律支援 （やる気、意欲を醸成する効果あり）
・到達目標の設定
・管理職教育
経営者だけでなく、現場を直接預かる管理者の力が、立て直し・改善のカギです！
法的リスクをも加味した、総合的なマネジメント力を身につけていただきます。
・貴社に合った能力開発プログラム、人材育成プログラム、研修等の企画・立案・実施
◇人事制度、賃金・退職金制度の構築・作成・変更等 （料金は別途協議））
◇給与計算（料金）
◇社会保険の新規加入手続（料金） ※ただし、顧問契約の場合は無料！
◇労働保険の新規加入手続（料金） ※ただし、顧問契約の場合は無料！
◇就業規則の作成、見直し（料金）
◇助成金の申請手続（料金） ※ただし、顧問契約の場合は特典あり！
◇行政機関による調査の対応 （料金は別途協議）
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・労働基準監督署からの、解雇予告、休業手当支払命令、残業代不払い等への対応 |
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・年金保険事務所からの、社会保険未加入調査への対応 |
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・労働局からの、労働保険算定基礎調査への対応 |
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