* ペイ・エクイティ(Pay Equity)とは 同一価値労働同一賃金を意味します。

PECO ペコ

ペイ・エクイティ☆コンサルティング・オフィス

 わたしは、ガス事業の京ガスで26年間働きました。京ガスは従業員の95%が男性の建設業でした。仕事内容にかかわらず男女賃金格差は大きく、その理由を職種の違いとされました。
 わたしは欧米のペイ・エクイティ運動を学ぶ中で、性に中立な職務評価は日本でも適用できると信じて裁判を闘い、勝利しました。
 格差社会を均等社会に変革できる手段として、ペイ・エクイティ運動が日本全国に広がり、あらゆる職場で運用されること、またILO100号条約に則った公正な職務評価制度が実現することを切望しています。

代表  屋嘉比 ふみ子

PECO(ペコ)は目指します

・ペイ・エクイティ運動を日本全国に広げる
・公正な職務評価による均等待遇の実現

非正規労働者の権利実現全国会議第8回総会にて「職務評価を実践してみよう」
チラシはこちらからダウンロードできます。(17.2.26更新)
わかりやすい職務評価のDVDができました!「これでわかる!国際基準の職務評価」
職務評価のDVDのチラシはこちらからダウンロードできます。

事業概要

  1. 講座、シンポジウムの開催
  2. 職務評価のワークショップ
  3. 労働組合や企業、行政への研修
  4. 講師、コンサルタントの派遣
  5. 職務評価マニュアルパンフ、DVDなどの作成・普及

*講師・コンサルタントの派遣料についてはご相談下さい

  設立主旨 スケジュール ブログ 事業内容 これまでの歩み ペイ・エクィティと均等待遇運動 リンク  

TEL/FAX 03−6326−5001
メール payequity-office@memoad.jp

代表  屋嘉比 ふみ子 Yakabi Fumiko