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三菱長崎造船所、当面6000人体制維持 三菱長崎造船所は０４年に決定した退職者の増加に伴う「２０１０年度４０００人体制」を見直し、当面は現在の６０００人体制を維持する方針を打ち出しました。それはこのままでは「団塊世代」の大量退職で長年培ってきた技能・技術の継承が図れなくなるためで、定年退職者のうちの希望者全員を再雇用するというものです。 社員は現在６０９２人で、このうち２３００人が今後５年間に定年を迎えるといいます。０６年４月から施行される「改正高齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、６５歳までの継続雇用制度を０９年９月期退職者（約１４０人）から導入し、このうち７割が再雇用を希望すると見込んでいるといいます。 一方、会社の経営状況は好転し、０４年度から掲げた「長船再建運動」の看板を下ろすと飯島史郎所長は述べています。今年の受注高は４３００億円と前年比８％（３０９億円）増える見通しです。造船部門は利益を考慮した選別受注（１１隻）のために１３００億円（８３８億円減少）でしたが、海外向けの大型プラントの受注などで好調の機械部門が３０００億円と（１１４７億円増加）支えた感じです。また造船部門の手持ち工事量は３０数隻あり、０８年度上期分まで確保しているといいます。
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