◆従業員の入れ替わりが少ない会社にしたい
◆従業員のモチベーションが高い会社にしたい
◆優秀な人材を確保したい
◆従業員が育つ環境を構築したい
◆労働トラブルのおこらないような就業規則をつくりたい
◆業績悪化を理由にリストラをしたくない
といった経営者の皆様、ぜひ当事務所にご相談ください。
◆従業員の入社・退社の手続きがわからない
◆経営に専念するために社会保険手続き・給与計算は外部に委託したい
◆自社で利用できる助成金を教えてほしい
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など、どんなことでも結構ですのでご相談ください。
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