バブル崩壊、失われた10年を経験し、今またアメリカに端を発した世
界的な経済危機の影響で不況に喘いでいる日本経済。とりわけ日本
企業の99％以上を占める中小企業の経営者の方々の苦労は想像を
絶するものとご推察いたします。
しかし、このような経済状況の中でも増収増益を達成している企業も
日本にはたくさんあります。そして、このような企業の共通の特徴は、
その企業で働いている従業員の方々がイキイキと仕事をしている、そ
の企業で働けることに喜びを感じている所にあります。
「従業員を大切にしている会社は不況に強い」理由は、そういう会社
では従業員が、不況下において会社を助けるために何をすればいい
かを考えて行動してくれるからです。会社外の経済状況に自分の生活
が脅かされる不安がなければ、不況になっても会社から逃げ出そうと
考えたり、仕事が手につかなくなったりすることもなく、それまでと同じ
かそれ以上の能力を発揮してくれます。
私は、そのために必要な就業規則や賃金制度の見直し、従業員教
育等で御社のお役に立ちたいと思います。また、営業活動・工場の生
産性を上げるために本社機能をスリム化したいと思われるのであれば
給与計算等の業務も請け負います。先の生活に不安を感じておられ
る従業員の方がおられれば、ライフプランのアドバイスもします。
日本を元気にするために、中小企業を元気にしたい。
中小企業を元気にするために、従業員満足を高めたい。
従業員満足が高く、地域や消費者から愛される企業が
増えてほしい。
という思いで活動をしております。
同じような思いを抱いてい頑張っておられる経営者の皆さま、
ぜひ一緒に頑張りましょう。。
2010年4月1日 社会保険労務士 佐々木 貴規 |
