設立主旨

　90年代後半から非正規雇用が拡大し、ワーキング・プアの増大による「貧困」が社会問題化していますが、「貧困」層の多くを女性が占めています。男女格差のみならず、非正規労働者の均等待遇を実現するために、ILO100号条約に則った「性に中立で公正な職務評価制度」の確立は、喫緊の政治的な課題です。企業側も、公正な雇用を実現するために「職務の価値」という概念を基準に均等待遇を企業理念とし、速やかに具体化すべきです。

　法制度の改善や立法化と合わせて、労働者が職務評価を当たり前の手法として労働現場で日常化し具体的に運用するために、ワークショップやガイドブックなどを活用しながら、ペイ・エクイティを普及していくことがPECO設立の目的です。