2023年6月27日(火)の放送内容
男性の育休取得率 大きく上昇
NEARLY HALF OF ELIGIBLE MEN TOOK PATERNITY LEAVE IN JAPAN LAST YEAR
#772_2023年6月12日のニュース
A survey by Japan's biggest business organization shows that nearly half of eligible male workers took child care leave last year. That's up 18 percentage points from the year before.
- 日本最大のビジネス団体によるある調査は示しています、資格のある男性従業員の半数近くが取得したことを、育児休業を去年。それは18パーセンテージポイント増えています、前の年から。
The Japan Business Federation, also known as Keidanren, conducted the poll from April to early May. Two hundred and seventy-eight firms responded.
- 日本経済団体連合会は、経団連としても知られる、その調査を行いました、4月から5月上旬まで。278社が回答しました。
The average period of leave was 44 days. Nearly 60 percent of respondents stayed at home for a month or longer.
- (育児)休業の平均期間は44日でした。回答者の60パーセント近くが(会社に行かず)家で過ごしました、1か月もしくはそれ以上。
A legal revision that came into force in October 2022 gives male workers up to four weeks of paternity leave.
- 2022年10月に発効したある法改正は、男性従業員に与えます、最長4週間の父親の育児休業を。
Before then, relatively few men took time off after the birth of their children.
- それ以前は、比較的少数の男性が休みを取りました、彼らの子どもの誕生後。
Last year's trend for relatively long leave periods was strongest at large firms.
- 去年の比較的長い休業期間の傾向は最も強かったです、大企業において。
But the numbers tend to be lower at smaller firms with no more than 300 employees.
- しかしその数字はより低い傾向にあります、小さめの企業で、300人の従業員を超えない。
Only about one in three men who took leave at those companies stayed at home for a month or longer. Forty-six percent took fewer than five days off.
- それらの会社で休みを取得した男性のおよそ3人に1人しか家で過ごしませんでした、1か月もしくはそれ以上。46パーセントは取りました、5日未満の休みを。