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  • 労働時間・賃金・解雇・ハラスメント・有休等にどう対応したらいいかわからない
  • 困った従業員がいる(能力不足、反抗的、不正行為など)
  • 給与計算・労働保険や社会保険がわからない
  • 本業に専念したい!
  • 労働組合が出来てしまった
  • やる気がアップする仕組み、しかけを作りたい
  • 自社に合った賃金設計をしたい
  • リーダーが育たない
  • 職場内のことについて相談したり、親身になってアドバイスや提案をしてくれる人がほしい

職場の人間関係や組織風土を、カウンセリング理論や行動分析等を駆使して、働きやすく・働きがいのある組織に改善していきます。また、社長さんのカウンセリングも大好評です。

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