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就業規則作成・変更の料金

【就業規則等新規作成・訂正(改定)H30年8月】(顧問契約外)
(税込)
就業規則(正社員)の新規作成 150,000円
就業規則(パート)の新規作成 100,000円
就業規則(正社員・パート)の新規作成 200,000円
就業規則(正社員・パート)訂正 100,000円
退職金制度 50,000円
育児休業規則・介護休業規則 50,000円
再雇用規定 20,000円
情報管理規程 50,000円

※上記料金は、基本金額になりますのでお気軽にご相談ください。
なお、料金は難易度又は企業規模により変動します。
また、上記記載がない場合に関しては別途お見積もりを提示いたします。

お問い合わせ
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〒790-0046 
松山市余戸西3−12−25
友澤社会保険労務士事務所
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