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労務管理

企業にとっての3大資源が「ヒト」・「モノ」・「カネ」です。その中で労務
管理は「ヒト」の領域に係りとても大切な業務です。

企業にとっても従業員の皆様にとっても快適な環境を作り、その上で人材の能力を
最大活用し、企業活動を円滑することが目的に行われます。
従業員の皆様が安全に働くことができ、企業活動を円滑にするには、労働関係諸法
令の内容を正しく理解し、遵守していただくことが必要です。そのために当事務所で
は、経営者様、人事総務担当者様のお手伝いをさせていただきます。

コンサルタント実績・・2024年5月現在

【農業】
(愛媛県:農業法人)6次産業の労務管理(労働時間・休日・休憩等について)
(愛媛県:農業法人)賃金、各種手当、労災
(愛媛県:農業法人)外国人農業技能実習生の労務管理
(愛媛県:農業法人)外国人技能実習生窓口(愛媛県)
(愛媛県:農業個人事業主)社会保険(厚生年金・健康保険)加入

【社会福祉施設】
(愛媛県:介護施設)離職率改善と採用基準の明確化
(愛媛県:障害者福祉施設)就労継続支援B型開業支援(労務管理・運営規定等)

【製紙業】
(愛媛県:製紙業)職場環境改善(課題抽出方法と対策)
(愛媛県:製紙業)会議における意思決定方法の見直し
(愛媛県:製紙業)ストレスチェック実施支援(運営・セキュリティ)

【建設業】
(愛媛県:建設業)一人親方の労災
(愛媛県:建設資材業)過重労働解消対策(リーダー育成・組織体制見直し等)

【サービス業】
(愛媛県:情報機器販売)マイナンバー(運営、セキュリティ)
(愛媛県:情報機器販売)ストレスチェック実施支援(運営・セキュリティ)
(愛媛県:画像加工)テレワーク(在宅勤務)
(愛媛県:画像加工)業務委託契約
(愛媛県:イベント)労働条件通知書
(愛媛県:イベント)秘密保持契約書、テレワーク(在宅勤務)
(愛媛県:イベント)業務委託契約

【損害保険】
(愛媛県:代理店)労働安全衛生(健康管理・メンタルヘルス)
(愛媛県:代理店)マイナンバー(個人情報管理)

【製造業】
(愛媛県:製造業)ストレスチェック実施支援(運営・セキュリティ)
(愛媛県:製造業)有期雇用の無期転換に関する実務・第2種計画認定
(愛媛県:製造業)兼業・副業規定(誓約書・兼業許可申請書)
(愛媛県:製造業)プロジェクト管理
(愛媛県:製造業)36協定書
(愛媛県:製造業)人材育成のための助成金活用
(愛媛県:製造業)雇用保険即日更新(職員継続雇用)
(東京都:製造業)労働条件通知書(2024年4月以降)
(東京都:製造業)年次有給休暇、時間単位の年次有給休暇 
(東京都:製造業)退職勧奨におけるトラブル防止
(東京都:製造業)傷病休職者職場復帰
(東京都:製造業)労務管理指導/書類作成
(東京都:製造業)36協定指導
(東京都:製造業)労使協定チェック
(東京都:製造業)公示送達
(東京都:製造業)給与システム・BYOD
(東京都:製造業)労働条件通知書(2024年4月以降)・第2種計画認定
(兵庫県:製造業)ハラスメント対応
(兵庫県:製造業)職場復帰のための「お試し出社」
(栃木県:製造業)時間外労働減
(栃木県:製造業)36協定指導
(栃木県:製造業)管理監督者の時間外手当
(栃木県:製造業)ハラスメント対応
(栃木県:製造業)労災通勤災害取下げ
(栃木県:製造業)労災(業務災害)
(兵庫県:製造業)ハラスメント対応
(福岡県:製造業)労働条件変更
(福岡県:製造業)有期雇用雇止めについて
(福岡県:製造業)在籍出向契約

【学童保育】
(愛媛県:学童保育)労務全般指導(労働・社会保険、就業規則含む)
(愛媛県:学童保育)算定基礎額
(愛媛県:学童保育)36協定書指導
(愛媛県:学童保育)時間外算定基礎額時給換算表作成(エクセル)
(愛媛県:学童保育)保護者対応
(愛媛県:学童保育)職員標準報酬月額計算表作成(エクセル)
(愛媛県:学童保育)労働保険計算(2023年7月)
(愛媛県:学童保育)給与計算チェック(2023年8月・9月、2024年5月)
(東京都:学童保育)安全衛生(健康診断)・通勤規定見直し
(東京都:学童保育)労働条件通知書(2024年4月以降)・第2種計画認定
(東京都:学童保育)賃金規定(賃上げ・手当等)・退職金規定見直し


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