労務管理

労務管理

企業にとっての3大資源が「ヒト」・「モノ」・「カネ」です。その中で労務

管理は「ヒト」の領域に係りとても大切な業務です。

企業にとっても従業員の皆様にとっても快適な環境を作り、その上で人材の能力を

最大活用し、企業活動を円滑することが目的に行われます。

従業員の皆様が安全に働くことができ、企業活動を円滑にするには、労働関係諸法

令の内容を正しく理解し、遵守していただくことが必要です。そのために当事務所で

は、経営者様、人事総務担当者様のお手伝いをさせていただきます。

コンサルタント実績・・2025年2月現在

【農業】

（愛媛県：農業法人）6次産業の労務管理(労働時間・休日・休憩等について）

（愛媛県：農業法人）賃金、各種手当、労災

（愛媛県：農業法人）外国人農業技能実習生の労務管理

（愛媛県：農業法人）外国人技能実習生窓口（愛媛県）

（愛媛県：農業法人）労働保険事務組合について（愛媛県）

（愛媛県：農業個人事業主）社会保険（厚生年金・健康保険）加入

（愛媛県：農業個人事業主）労災特別加入手続き（農協）

（愛媛県：農業個人事業主）最低賃金引上げ・業務委託契約

【社会福祉施設】

（愛媛県：介護施設）離職率改善と採用基準の明確化

（愛媛県：障害者福祉施設）就労継続支援B型開業支援（労務管理・運営規定等)

【製紙業】

（愛媛県：製紙業）職場環境改善（課題抽出方法と対策）

（愛媛県：製紙業）会議における意思決定方法の見直し

（愛媛県：製紙業）ストレスチェック実施支援(運営・セキュリティ）

【建設業】

（愛媛県：建設業）一人親方の労災

（愛媛県：建設資材業）過重労働解消対策（リーダー育成・組織体制見直し等）

【サービス業】

（愛媛県：情報機器販売）マイナンバー(運営、セキュリティ）

（愛媛県：情報機器販売）ストレスチェック実施支援(運営・セキュリティ）

（愛媛県：画像加工）テレワーク(在宅勤務）

（愛媛県：画像加工）業務委託契約

（愛媛県：イベント）労働条件通知書

（愛媛県：イベント）秘密保持契約書、テレワーク(在宅勤務）

（愛媛県：イベント）業務委託契約

【損害保険】

（愛媛県：代理店）労働安全衛生（健康管理・メンタルヘルス）

（愛媛県：代理店）マイナンバー(個人情報管理）

【製造業】

（愛媛県：製造業）ストレスチェック実施支援(運営・セキュリティ）

（愛媛県：製造業）有期雇用の無期転換に関する実務・第2種計画認定

（愛媛県：製造業）兼業・副業規定（誓約書・兼業許可申請書）

（愛媛県：製造業）プロジェクト管理

（愛媛県：製造業）36協定書

（愛媛県：製造業）人材育成のための助成金活用

（愛媛県：製造業）雇用保険即日更新（職員継続雇用）

（愛媛県：製造業）育児休業給付申請

（愛媛県：製造業）子育て支援

（東京都：製造業）労働条件通知書（2024年4月以降）

（東京都：製造業）年次有給休暇、時間単位の年次有給休暇　

（東京都：製造業）退職勧奨におけるトラブル防止

（東京都：製造業）傷病休職者職場復帰

（東京都：製造業）労務管理指導/書類作成

（東京都：製造業）36協定指導

（東京都：製造業）労使協定チェック

（東京都：製造業）公示送達

（東京都：製造業）給与システム・BYOD

（東京都：製造業）労働条件通知書（2024年4月以降）・第2種計画認定

（東京都：製造業）社会保険適用拡大、106万円の壁(社会保険）

（兵庫県：製造業）ハラスメント対応

（兵庫県：製造業）職場復帰のための「お試し出社」

（栃木県：製造業）時間外労働減

（栃木県：製造業）36協定指導

（栃木県：製造業）管理監督者の時間外手当

（栃木県：製造業）ハラスメント対応

（栃木県：製造業）労災通勤災害取下げ

（栃木県：製造業）労災（業務災害）

（栃木県：製造業）男性職員育児休業・育児関係給付金

（福岡県：製造業）労働条件変更

（福岡県：製造業）有期雇用雇止めについて

（福岡県：製造業）在籍出向契約

（福岡県：製造業）業務委託契約見直し（フリーランス法改正）

【学童保育】

（愛媛県：学童保育）労務全般指導(労働・社会保険、就業規則含む)

（愛媛県：学童保育）算定基礎額

（愛媛県：学童保育）36協定書指導

（愛媛県：学童保育）時間外算定基礎額時給換算表作成（エクセル）

（愛媛県：学童保育）保護者対応

（愛媛県：学童保育）職員標準報酬月額計算表作成（エクセル）

（愛媛県：学童保育）労働保険計算（2023年、2024年）

（愛媛県：学童保育）給与計算チェック（2023年8月・9月、2024年5月）

（愛媛県：学童保育）安全衛生（健康診断）・通勤規定見直し

（愛媛県：学童保育）労働条件通知書（2024年4月以降）・第2種計画認定

（愛媛県：学童保育）賃金規定（賃上げ・手当等）・退職金規定見直し

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