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| 所長の「友澤俊彦」は、毎年LEC松山本校で、公務員試験面接指導を行って |
| おり、また、管理職として多数の販売社員を採用した実績があります。 |
| 現在、面接試験の手法は、以前と比べ変わってきています。たとえば、コンピテンシー |
| 型面接があります。従来型の面接方法では、仮定された場面での意向や行動で評価して |
| いましたが、コンテンピシー型面接では、「過去、課題解決のためにどのように行動し |
| ていたか」で、求職者が入社後、新たな職務に適応できるかどうかを判断します。 |
| 採用試験(面接試験)は企業の発展の重要事項です。経営者様、人事担当者様のご意見を |
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