人事のご相談、ご提案

人事のご相談、ご提案

人事制度の変革をお考えでしょうか？

当事務所では、賃金制度の改訂や、人事制度の運用、その他人事制度に関する諸問題に

ついてご相談を承ります。また、現在の経済状況に適応した新しい人事制度プラン等をご

ご提案提案させていただきます。
企業のより適した制度にするために経営者様、人事担当者様のご意見をふまえ、より会社

の発展につながるよう、制度のご提案、ご指導いたします。

コンサルタント実績・・2023年4月現在

【社会福祉施設】

（愛媛県：介護施設）人事評価制度

（愛媛県：介護施設）個人目標管理制度

（愛媛県：介護施設）新人職員採用（理想とする新人社員像）

（愛媛県：介護施設）職員（階層別）職務基準

（愛媛県：介護施設）リーダー（管理職）候補選出育成

（愛媛県：介護施設) 社員定着率が向上する職場

（愛媛県：障害者福祉施設) 組織体制（社員定着率が向上する職場）

【製紙業】

（愛媛県：製紙業）CIプロジェクト

（愛媛県：製紙業) 社員定着率が向上する職場

（愛媛県：製紙業) 会議の見直し

【建設資材業】

（愛媛県：建設資材業）リーダー(管理職）候補選出育成

【製造業】

（愛媛県：製造業）懲戒規定・解雇規定・ハラスメント規定

（愛媛県：製造業）有期雇用の無期転換制度、再雇用規程

（愛媛県：製造業）育児介護休業規定

（愛媛県：製造業）兼業規定

（愛媛県：製造業）同一労働同一賃金に対応した人事制度

（愛媛県：製造業）人事制度（総合職、一般職)

（愛媛県：製造業）人事制度（総合職、職務基準書)

（愛媛県：製造業）人事制度（各種手当、福利厚生）

（愛媛県：製造業）人事制度（退職金制度）

（愛媛県：製造業）人事制度（賞与）

（愛媛県：製造業）人事制度（出向規程）

（愛媛県：製造業）人事制度（人事評価）

（愛媛県：製造業）70歳までの就業機会確保措置

（東京都：製造業）再雇用規定

（東京都：製造業）同一労働同一賃金に対応した人事制度

（東京都：製造業）70歳までの就業機会確保措置

（東京都：製造業）職能等級

（東京都：製造業）傷病休職規程見直し

（東京都：製造業）組織再編

【教育機関】

（愛媛県：教育機関）人事評価制度

【サービス業】

（愛媛県：企画制作）雇用契約

【学童保育】

（愛媛県：学童保育）同一労働同一賃金に対応した人事制度

（愛媛県：学童保育）通達・労働条件通知書

（愛媛県：学童保育）賃金規定（各種手当見直し）

（愛媛県：学童保育）70歳までの就業機会確保措置

（愛媛県：学童保育）職員区分

（愛媛県：学童保育）賃上げ(各種手当含む。)

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なくお問い合わせ下さい。

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