株式会社天満屋 概要
| 企業名 | ●株式会社天満屋 |
| 事業内容 | ●百貨店業 |
| 創業 | ●1829年 |
| 売上高 | ●1,066億円 |
| 従業員数 | ●1,620名 |
| 勤務地 | ●本社、岡山本店、津山店、倉敷店、広島アルパーク店、広島緑井店、福山店 |
| 本部所在地 | ●岡山県岡山市北区表町2-1-1 |
| 連絡先 | ●086-231-7714 |
| 担当者 | ●人材開発チーム 石田 |
| メールアドレス | 13.saiyo@tenmaya.co.jp |
| Webサイト | .http://www.tenmaya.co.jp/recruit/index.html |
店舗概観
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「変えてはならないものを守りながら、時代に合わせて進化する」
常に地域とともにあり続ける。昔も今も変わらないスタンス。
天満屋は、中四国で「地域一番店」を目指す百貨店です。 創業以来の伝統と信頼に支えられながら、
「時代の流れやお客様のニーズの変化に合わせて変わり続けること」、「常に刺激や情報を発信し、地
域のお客様を幸せにすること」を大切にしています。
百貨店の仕事は、接客販売以外にも多岐に渡っており、多様な仕事を経験することで、新鮮なやりがい
や喜びを感じ、自身の成長を実感することができます。「地域貢献」という当社の理念に共感し、その実
行の原動力になるメンバーをお待ちしています。
↓メンバー間のチームワークを大切にしています。 ↓お客様の声にお応えできるよう、日々勉強です！
求める人材
①ホスピタリティ
相手に何かをしてあげたいと素直に思い、喜んでもらえることを自分の喜びと感じられる人。お客様からの
「ありがとう」を、仕事のやりがいや誇りに感じられる人。お客様にも、一緒に働くメンバーにも、思いやりの
こころを持って接することができる人。そんな人との出会いを求めています。なぜなら、私たちの仕事は、お
客様が幸せになるお手伝いをさせていただくことだから。
②コミュニケーション能力
自分の言っていることが、相手にどう伝わっているかを理解できる力です。
パートナー社員（正社員）は、入社２年目以降、売場のリーダーとして多くの人をまとめる役割を期待されます。
パートナー社員は、全従業員の約１割。残り９割は働き方も年代も異なるメンバーです。そうした人々に情報
をどう伝え、いかにモチベートしていくか。そもそも自分からの発信はうまく伝わっているのか。「コミュニケーショ
ンとは、伝わったことがすべてである」という本質を理解し、周囲の人とより良い関係を築くことができる感性とス
キルが欠かせません。
③創意工夫
私たちの仕事にマニュアルはありません。一人ひとりが、お客様の立場で、自立して考え行動することが求めら
れます。天満屋のサービスを創るのは、一人ひとりの従業員です。そのため特にパートナー社員（正社員）には、
現状を正確に把握したうえで、常に向上心をもって、現状をより良く変えていく力が求められます。
採用情報
| 採用方法 | ●一次選考（プレゼンテーションシート） 二次選考（グループディスカッション） 三次選考（個人面接） ※通過者に、適性検査を受検して頂きます。 最終選考（役員面接） |
| 職務概要 | ●営業部門 ●外商部門 ●スタッフ部門
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| 初任給 | ●200,000円(2012年4月予定) |
| 他手当 | ●通勤手当、時間外勤務手当等 |
| 昇給 | ●年1回 |
| 賞与 | ●年2回 |
| 勤務地 | ●岡山県・広島県(福山市含む) |
| 勤務時間 | ●9:30～18:00 11:10～19:40など (シフト勤務、店舗、部門により異なります) |
| 休日・休暇 | ●年間休日107日 |
| 保険 | ●各種社会保険完備 |
| 研修制度 | ●新入社員研修(入社前・後、定期フォロー研修)、階層別研修、職務別研修 社外セミナー派遣、資格取得支援制度 |
| 福利厚生 | ●共済会、社員割引制度、育児介護休暇制度、短時間勤務制度、各種レジャー施設法人会員 |
