株式会社 仁科百貨店 概要
| 企業名 | ●株式会社 仁科百貨店 |
| 業種 | ●チェーンストア |
| 創業 | ●1900年 |
| 売上高 | ●278億円(2012年) |
| 従業員数 | ●1850名(内、社員315名) |
| 店舗数 | ●岡山県内33店舗 (スーパーマーケット29店舗) ＴＳＵＴＡＹＡ2店舗、衣料品店2店舗 |
| 本部所在地 | ●岡山県倉敷市連島町連島1990 |
| 連絡先 | ●0120-247-247 |
| 担当者 | ●人事部 津神 |
| メールアドレス | 247@nishina.co.jp |
| Webサイト | http://www.nishina.co.jp |
店舗概観
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当日の体験内容
（１）接客サービスを体験してみよう！！
「フレンドリー・サービスとは」
（２）会社案内・就職試験のご案内
（３）質疑応答
受付時間：
第1回10：00～11:00
第2回11：00～12:00
メッセージ
「誠心誠意」「『人』を大切に」
本来のスーパーは「安い」「鮮度がいい」「品揃えが豊富」を求められてきました。
ただ、現在は競争激化の中、それぞれが特徴を持った店舗展開をしています。
私たちは平成9年のフードバスケット堀南店オープン以来、食生活を通じての安心と潤いのある暮ら
しづくりのお手伝いをすべく、「フードバスケット」という名称で、下記のコンセプトを持った店舗を展開
しています。
①晴れの日の食卓に・・・ ②「こだわり」の食卓に・・・ ③「健康」を考えた食卓に
④「簡単・便利」を食卓に ⑤「情報発信」ができる店として
1900年、初代仁科喜惣治の時代から、ニシナには「誠心誠意」という社訓が受け継がれています。
「商売人はウソをつかない」「約束ごとは必ず守る」日常生活の中でも当たり前のことですが、この
当たり前をコツコツ積み上げて従業員とお客様・取引様・地域の皆様との信頼を築くことが大切と
考えています。
小売業の「人」といえば、お客様に向くのですが、ニシナにおいては自身を取り巻く全ての「人」が
対象になります。このすべての「人」に真心もって接することが基本理念となります。就活中の学生さん
には「まず育ててくれたご両親に感謝しよう」とお話しています。
求める人材
明るく元気で素直な方
「問題解決能力」「コミュニケーション能力」に自信のある方求めます！
上記のような答えは良く聞くと思うし、反面抽象的で難しいと感じるかもしれません。
但し、これが社会人として、人間として大切な基本部分と考えています。
明るく元気でいるためには、心も体も健康でなければいけません。
そして何事も真っ白な気持ちで、まずは吸収することが大切です。
「何でもやってみる」精神で仕事に取り組んでいただき、その経験からの提案や
行動を広げてもらえたら嬉しいです。
採用情報
| 採用方法 | ●1次選考(人事面接、筆記、ＹＧ性格検査) 2次選考(グループワーク、クレペリン検査) 3次選考(社長面接) |
| 職務概要 | ●各店舗にて販売、仕入、企画、計数管理、従業員管理などの基礎業務を経験した後、 本人のやる気と適性をみながら、下記の業務につき「ニシナ」の事業の中核となって 活躍していただきます。 (１)営業 (２)店長 (３)本部スタッフ(バイヤー、開発、企画、システム、財務、人事他) |
| 初任給 | ●大卒 190,000円 短大 170,000円 |
| 昇給 | ●年1回 |
| 賞与 | ●年2回 |
| 勤務地 | ●岡山県各店舗 倉敷、岡山、総社、笠岡、玉野、矢掛 |
| 勤務時間 | ●基本8:00～17:00 ※職務内容により変動あり |
| 休日・休暇 | ●月6～9日休 有給休暇 育児介護休暇 |
| 保険 | ●健康、厚生、雇用、労災 |
| 研修制度 | ●新入社員研修 |
