戦略労務第285号(2017/2)

イントロダクション

 立春を過ぎて日差しは幾分春めいてきました。「戦略労務」第285号をお届けします。

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★今月は労働保険料第3期分の納期です

 労働保険料3期分の納入がまだでしたら至急払い込みください。事務組合は皆様の保険料をまとめ、納期限内に労働局に対し支払いをしています。払い込みが遅れる場合には、事務組合または当事務所までお早めにご連絡お願いします。

★今年から65歳以上の方も雇用保険の適用対象になりました(再掲)

 平成29年1月1日以降、65歳以上の労働者についても「高年齢被保険者」として雇用保険の適用対象になりました。(1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがある者)
 ○平成29年1月1日以降に新たに65歳以上の労働者を雇用した場合(手続が必要)
 ○平成28年12月末までに65歳以上の労働者を雇用し、平成29年1月1日以降も継続して雇用
  している場合(平成29年1月1日に資格取得となるため手続が必要)
 ○平成28年12月末時点で高年齢継続被保険者である労働者を平成29年1月1日以降も継続し
  て雇用している場合(ハローワークへの手続きは不要)

 なお、65歳以上の被保険者の方は平成31年度までは現行のまま保険料徴収はされません。したがって事業主負担分についても免除されます。

★雇用保険関係助成金について

 雇用保険料を財源とする助成金には下記のようなものがあります。詳細はお問い合わせください。

 ①雇用の安定を図る皆様へ
  ・トライアル雇用奨励金・雇用調整助成金・特定求職者雇用開発助成金・労働移動支援助
   成金
  ・三年以内既卒者等採用定着奨励金・生涯現役起業支援助成金・高年齢者雇用安定助成金
  ・障害者雇用調整金・障害者雇用報奨金・65歳超雇用推進助成金

 ②働く方々のスキルアップを目指す皆様へ
  ・キャリア形成促進助成金・キャリアアップ助成金・建設労働者等確保育成助成金
  ・認定職業訓練助成事業費補助

 ③労働環境の整備に取り組む皆様へ
  ・障害者作業施設設置等助成金・障害者福祉施設設置等助成金・障害者介助等助成金
  ・重度障害者等通勤対策助成金・職場定着支援助成金・両立支援等助成金

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