★ 『 活用していますか!! 返済の必要がない“ 助成金 ”を』
■ ご存知ですか !
事業主様、返済の必要がない「助成金」をご存知ですか。
人を雇用している企業は、雇用保険制度に加入し、雇用保険料を負担します。
その保険料の一部が助成金の原資として使われます。
ですから、当然一定の条件に合致すれば、
助成金申請ができ給付金を受けられるのです。
しかし、次のような理由から助成金の利用が少ないのが現状です。
①助成金制度は一般に知られていない
②種類が多く、非常に複雑でありノウハウが必要
③手続が面倒くさく、手続きをする者がいない 等
■ 助成金のご案内
そこで助成金なんて “関係ない、もらえない”と 思われている事業主様へ、
特に利用されている助成金(厚生労働省管轄)の概略をほんの一部ですが
以下に、ご案内します。
助 成 金 名 |
内 容 |
助 成 金 額 |
定年引上げ等奨励金 |
高齢者を雇用している |
20万円~160万円 |
試行(トライアル)雇用奨励金 |
若年者(35歳未満)等を試験的に雇用する |
1人
月額4万円×3ヶ月(上限月数) |
中小企業基盤人材確保助成金 |
新規事業に取り組む予定がある |
140万円~850万円 |
中小企業子育て支援助成金
|
育児休業中の従業員がいる |
1人目 100万円
2人目 60万円
|
両立支援レベルアップ助成金
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小さい子供を養育する従業員に短時間勤務を認める |
15万円~50万円 |
(平成20年8月現在)
■ 返済不要の助成金を
例えば、利益率5%として計算した場合、
50万円の助成金でも1000万円の売り上げに匹敵します。
いかがでしょう!
最後にもう一度 “助成金”見逃していませんか!
※みどり社労士会では、”助成金”その他のテーマでのセミナー・研修等を
積極的に開催してまいります。
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