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経営陣・財務・成長
待遇評価 
給与・福利
労働環境評価
仕事量・残業等
社風・組織評価
社風・組織力・人事
定着率 評価年月
615
投稿  		 コス○システム㈱ Ｃ＋ トップダウン経営、サービス残業が多い Ｃ 社ワン Ｂ 給２ Ｂ サビ多
休暇可		 Ｃ パワ有 50～ 10.03 
   サイバ○コム(仙台) Ｂ ＩＴ企業にはよくある環境 Ｂ   Ｂ   Ｃ サビ残 Ｂ   70～ 10.03 
                           
総評価 AAA > AA > A > BBB > BB > B > C+ > C > C-

B(普通)・Ｃ(ブラック）

＜東　北＞

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定着率 評価年月
 850
投稿 		  創○電力  C  ノルマ有、体育会系と思える会社 Ｃ   Ｃ 給２   Ｃ－ 厳ノル Ｃ 殺伐、軍体系 50～ 09.11 
 815
投稿 		 ㈱キャ●トバンク(秋田)  C-  社長がブログに「利益の出せない社員はいらない。変わりは幾らでもいる」とのたまっているが、同様に従業員に利益の出せない社長・役員はいらないのではないか。　　　　　　　　　
でも、現在、営業利益は出ているらしいが・・・・　　　		 C   C- 給２   C-   C 不当  30～  10.10 
                           
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定着率 評価年月
540
投稿 		 東日本ハ○ス(盛岡) C- ワンマン体質で体育会系、長時間労働に、自分の車で営業活動。 C 社ワン  B 給普  C- 厳ノル
仕量多
サビ残多 		 C 軍体系
殺伐 		 40～ 10.03 
                            
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   アイリスオ○ヤマ  BB 工場は・・だが可もなく不可もなくか？ Ｂ   Ｂ 給４ B   B    70～ 10.02 
    東○レジ○ター仙台  C この手でありがちな企業 Ｂ   Ｂ 給普 Ｃ サビ残 Ｃ 殺伐  50～ 09.11  
   （株）高速  B 包装・資材等、情報の範囲内ではＣ級ブラックとまではいかないかも Ｂ   Ｂ 給２  Ｂ  サビ残 Ｂ    80～ 09.11 
 215
投稿 		 　仙台ト○ペット  C- 労働法規無視、社内雰囲気も悪し Ｃ  未来無  Ｂ   C-  サビ残 Ｃ－ 殺伐   ～50 09.11
                           
 300
投稿 		  カ○イ㈱（商社） Ｂ 地場会社で安定企業だが、同族ワンマンの体育会系体質 Ｂ 経陣不
同族弊 		  Ｂ   Ｂ 仕量多、休暇少、サビ残 Ｃ パワ有、軍体系、殺伐    10.04 
                           

<製造業>

<その他サービス>

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   アル○ァー電子 Ｃ 二重派遣等の問題 Ｃ   B   Ｃ   Ｃ 組不透 60～ 10.01 
 060
投稿 		 NECトーキン㈱ BBB  厳しいけど、働くには悪くはない環境 B 財政下 A 給４ B   B アト 80～ 10.03
  シベ●ル(山形)   Ｂ 仕事のきつさの割には給与安い  Ｃ   Ｃ 給2 Ｂ   Ｂ     10.01
    仙台小○製薬   Ｂ   Ｂ   Ｂ  給２  Ｃ サビ残   Ｂ     09.12 
    ○原田ファーム(山形)  Ｃ 経営陣に問題点が多い Ｃ－   Ｂ   Ｂ   Ｃ     09.12 
 030
投稿 		 東北パイオニア（山形）  Ｃ＋  業績悪し。将来性が乏しい、独裁的 Ｃ－   Ｂ 給2  Ｂ   Ｂ     09.12 
   福島サンケン Ｃ＋  労務等管理体制が・・ Ｃ   Ｃ 給2 Ｂ   Ｂ     09.12 
                           
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