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| 投稿 情報 |
会社名 | 総評価 | コメント | 企業評価
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待遇評価
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労働環境評価
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社風・組織評価
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定着率 | 評価年月 | ||||||||
| 001 投稿 |
㈱伊○園 | B | 緑茶トップメーカーだが、仕事量が 多く、サービス残業も多い。社内雰囲気は悪くはない模様 |
C | 同族害 | B | 給普 | C- | 厳ノル、サビ残 仕量多 |
B | 労組無 | 60～ | 10.04 | ||||
| 010 投稿 |
U○Cコーヒー | C+ | 業界全体がブラックとの感は強い。長時間労働、サービス残業等仕事量が多い。 | C | 経陣不 | B | 給２ | C- | サビ残 仕量多 |
B | 殺伐 労組有 |
40～ | 10.05 | ||||
| 011 投稿 |
キ○コーヒー㈱ | B | 厳しい業界の中では、社内雰囲気等まともな方ではある。がやはり仕事量多い。 | B | B | 給２ | C | サビ残 仕量多 休暇少 |
B | 明るい 労組有 |
60～ | 10.05 | |||||
| 012 投稿 |
三本コ●ヒー | C | ワンマン経営か。特に営業は酷い。サービス残業、長時間労働、酷使される。 | C- | 社ワン | B | 給２ | C- | サビ残多 仕量多 |
C | 殺伐 | 40～ | 10.05 | ||||
| 016 投稿 |
スターバックスコーヒージャパン | BBB | 組織的、経営的にはしっかりしている方だが、やはり仕事量が多く、給与面では不満かもしれない。 雰囲気は少し体育会系か。 |
A | 経陣良 | B | 給普 | B | サビ残 仕量多 |
B | 明るい | 70～ | 10.05 | ||||
| 070 投稿 |
敷島製パン(名古屋) | BB | 典型的な大手パンメーカー。 製造は夜勤も多いし辛い部分も。 しかしパンメーカーの中では良い方 |
B | B | 給２ | B | B | 労組有 | 70～ | 10.03 | ||||||
| 075 投稿 |
フ○パン(名古屋) | B | 製造は夜勤が多い割に給与が安い、大手パンメーカーの典型的 | B | B | 給２ | C | B | 労組有 | 60～ | 10.03 | ||||||
| 025 投稿 |
エスケー化研 | Ｂ | Ｂ | Ｂ | Ｃ | サビ残 仕量多 |
Ｂ | 10.02 | |||||||||
| 100 投稿 |
㈱ﾃﾞｨｰ･ｴ○ﾁ･ｼｰ （DH○） |
C+ | 技術力は有り。実力に自信がある人は勤めてもいいかもしれない。 社長はワンマン・自信家。過去には「不当解雇」と訴えてきた社員を訴え返す程の強気。使い捨てされるという可能性は否定できない。 |
B | 社ワン 技術有 |
B | 給４ | C | 仕量多 サビ残 |
C | 軍体系 退職強要 |
10.04 | |||||
| 105 投稿 |
アンリツ産機 | BBB | 今業績は厳しいが、技術集団という感があり、その分団結感に欠けるか。 | B | 技術有 業績厳 |
A | 給４ | B | B | 殺伐 | 80～ | 10.04 | |||||
| シャ○プ | C+ | いい噂が効かないのはなぜ？ | C | B | 給普 | B | C | 11.11 | |||||||||
| 下はここでは 評価しずらい規模の企業ですが・・ | |||||||||||||||||
| 120 投稿 |
オリンパス | C+ | 勿論、技術力はある。能力のある者にはそれだけの環境が与えられう可能性があり、実力主義で会社を愛する者もいる。 しかし、内部告発をする人物を裏切者と敵視する部分などは、悪い意味で、いかにも日本的な企業という印象がある。 |
C | 経陣不 技術有 ｺﾝﾌﾟ重大 |
A | 給４ | B | C | 不当労 | 80～ | 11.11 | |||||
| フジフィルム | BBB | 医療・食品分野に重点を置きつつある。保守的な真面目な社風の会社。 人によっては居心地が良いかも。 |
B | A | 給４ | A | B | 組透明 | 11.11 | ||||||||
<運輸・建設土木業>
<情報通信(IT)業 >
<その他サービス>
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<流通・小売業>
B(普通)・Ｃ(ブラック）
| 投稿 情報 |
会社名 | 総評価 | コメント | 企業評価
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待遇評価
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労働環境評価
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社風・組織評価
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定着率 | 評価年月 | ||||||||
| 635 投稿 |
㈱ディー・エヌ・エー | Ｂ | 将来性はそれなりにあるが、とにかく激務らしい。 | Ｂ | Ａ | 給４ | Ｃ | 仕量多 | Ｂ | 殺伐 | 10.03 | ||||||
| 650 投稿 |
日本ソ▼ト技研㈱ | Ｃ－ | 働く場所が無くても避ける べき |
C- | 同族害、 未来無 |
C | 給２ | C- | 仕量多、 サビ残 |
Ｃ－ | 殺伐 | 30～ | 10.03 | ||||
| 645 投稿 |
日本IBM | BBB | 外資系らしいドライなところはあるが、自信のある人には良いかも。エリート意識は強い | A | A | 給５ | B | 仕量多 厳ノル |
B | 10.06 | |||||||
| 660 投稿 |
フィッ○産業 | Ｃ＋ | 酷さは全国共通 | Ｂ | 未来無 | C | 給普 | Ｃ | サビ残 | Ｃ | 50～ | 10.01 | |||||
| 富●ソフト | Ｃ | 銀行出身の社長で、 以前よりはマシになるか？ |
Ｃ | Ｂ | 給普 | Ｃ | 仕量多 | Ｃ | 殺伐 | 50～ | 10.01 | ||||||
| 富士通SSL | |||||||||||||||||
＜全国展開＞
| 投稿 情報 |
会社名 | 総評価 | コメント | 企業評価
|
待遇評価
|
労働環境評価
|
社風・組織評価
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定着率 | 評価年月 | ||||||||
| 205 投稿 |
セブン＆アイＨＤ | ＢＢ | 小売業の中では堅実な方 | Ｂ | Ａ | 給４ | Ｂ | 仕量多 | Ｂ | 組合有 | 10.03 | ||||||
| 210 投稿 |
イオン㈱ | ＢＢ | 転勤多い、部署・店舗によって異なる | Ｂ | Ａ | 給普 | Ｂ | 仕量多、 サビ残 |
Ｂ | 組合有 | 10.03 | ||||||
| 215 投稿 |
ダイエー | ＢＢＢ | 人は減っているが、昔に比べると改善された部分も多い | Ｂ | Ａ | 給普 | Ｂ | 仕量多 | Ｂ | 組合有 | 10.03 | ||||||
| 高島屋 | Ａ | 老舗で特に問題があるという声は聞かれない。 現在、厳しい業界にある中では堅実かも。 | Ｂ | 経良好 | Ａ | 給４ | Ｂ | Ａ | 12.04 | ||||||||
| ㈱ユニクロ | Ｂ | このような経営者が「成功者」としてもてはやされている事自体問題です。 | Ｂ | Ａ | 給４ | Ｃ | 仕量多 | Ｃ | やや軍体系 | 60～ | 13.04 | ||||||
| エディオン | Ｃ＋ | Ｃ | Ｂ | 給普 | Ｃ－ | 厳ノル、 仕量多、サビ多 |
Ｃ | 10.03 | |||||||||
| 280 投稿 |
ビックカメラ | Ｂ | やはり家電業界は、こなさなければならない仕事量が多いので、残業も多くなる。 | Ｂ | Ｂ | 給普 | Ｃ | 仕量多、 残業多 |
Ｃ | 軍体系 組合有 |
10.03 | ||||||
| ベストデンキ(福岡) | Ｂ | Ｃ | 財政下 | Ｂ | 給普 | Ｂ | 厳ノル | Ｂ | 組合有 | 10.03 | |||||||
| 290 投稿 |
ヤ○ダ電気 | Ｃ＋ | 家電業界は全体的に離職者高い。労働時間も長い。ここの場合は職場内イジメの問題もある。労働組合の存在意義が問われるところ。 | Ｂ | Ｂ | 給普 | Ｃ | 厳ノル、 仕量多、 残業多 |
Ｃ－ | 教育無、 セク有、 組合有 |
10.03 | ||||||
| 295 投稿 |
ヨドバシカメラ | Ｂ | Ｂ | Ｂ | 給普 | Ｃ | 仕量多 、残業多 |
Ｃ | 10.03 | ||||||||
| 330 投稿 |
ジャパンビバレ○ジ | C | 事業所によって若干環境が異なるが、総じて仕事量が多い。社員教育は悪い。 | B | B | 給普 | C | 有給０、仕事量多、サビ残 | C | 軍体系 | 50～ | 10.07 | |||||
| 350 投稿 |
日○医療食品㈱ | Ｂ | 仕事量も多く、上下の賃金格差が大きいとも・・ | Ｂ | Ｂ | 給普 | Ｃ | 仕量多、 サビ残 |
Ｂ | パワ | 10.03 | ||||||
| 395 | ワタミﾌｰﾄﾞサービス | C | 評判どおりの会社。創業者が経営から外れているといっても、伝統は変わらないもの。「ビジネスとして今のやり方が当たり前だ」という確信犯でいるため、歴史は繰り返され続ける。 | C | コン微妙 | C | 給普 | C | 仕量多、 サビ残 |
C | 軍体系 | 50～ | 12.04 | ||||
| 投稿 情報 |
会社名 | 総評価 | コメント | 企業評価
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待遇評価
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労働環境評価
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社風・組織評価
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定着率 | 評価年月 | ||||||||
| 805 投稿 |
イ○リ消毒 | Ｃ＋ | 特殊な業務なため、危険が伴う事も、人間関係で追い込まれる事もあるかも 。でも業界大手。 現在、３０時間以上の残業は出ていない。 |
B | 社ワン 同族害 |
B | 給２ | Ｃ | 仕量多 サビ残 |
Ｃ | 殺伐 | 60～ | 10.05 13.09 |
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| 855 投稿 |
東横イン | BBB | 支配人に女性を起用、組織体制は比較的しっかりしているが、激務との事。女性が労組を結成。改善なるか。 | B | A | 給４ | B | 仕量多 | A | 70～ | 10.05 | ||||||
<製造業>
