従業員が仕事と子育てを両立させるための働きやすい職場の環境整備を行い、

次のように行動計画を策定する。
 
 

1．　計画期間

　 　令和3年4月1日〜令和8年3月31日までの5年間
 
 

2．　内容
 

妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活との両立等を支援するた

めの雇用環境整備

＜対策1＞

妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を3年4月に実施

＜対策2＞

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など、諸制度の周知を3年4月に実施
 
 

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

＜対策3＞

所定外労働の削減のための措置を3年4月に実施
 
 

3．　本一般事業主行動計画の労働者及び外部への周知方法

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                                                                                               有限会社　ふれ愛