Shareholders of U.S. tech giant Apple have rejected a proposal to scrap the company's diversity, equity, and inclusion programs.
アメリカの巨大テクノロジー企業アップルの株主たちは、ある提案を却下しました、その会社の多様性、公平性、包摂性プログラムを廃止するという。
Many American companies have been reviewing their DEI initiatives following criticism by President Donald Trump.
多くのアメリカ企業は見直してきています、それらのDEIへの取り組みを、批判を受けて、ドナルド・トランプ大統領からの。
A conservative think tank submitted a shareholder proposal to terminate the programs to an Apple online meeting on Tuesday.
ある保守系シンクタンクが提出しました、株主提案を、そのプログラムを終わらせるための、火曜日のアップルのオンライン会議(株主総会)に。
It said that DEI poses "litigation, reputational, and financial" risks to companies.
それは述べました、DEIはもたらすと、｢訴訟、風評的な、そして財務的な｣リスクを、企業に。
Apple's board issued a statement recommending shareholders reject the proposal as unnecessary because the company has a well-established compliance program.
アップルの取締役会は声明を出しました、株主たちがその提案を不要として却下することを進言する、なぜならその会社にはしっかり確立された法令順守プログラムがあるので。
It said the proposal "inappropriately attempts to restrict" Apple from managing its own operations and business strategies.
それは述べました、その提案は｢不適切に制限をかけようとしている｣と、アップルが管理することに、それ独自の業務と事業戦略を。
The proposal was later voted down.
その提案はこのあと、(今回の株主総会で)否決されました。
U.S. media quoted Apple CEO Tim Cook as saying the company's strength lay in people with diverse backgrounds and perspectives coming together to innovate and "create something magical."
アメリカのメディアは引用しました、アップルのティム・クックCEOが言ったとして、その会社の強みはあると、多様な背景と視点を持った人々が団結することに、革新し、そして｢魅力的なものを作り出す｣ために。